新卒看護師で転職した人いますか?【回答:1年目で2回しました】

ご相談

匿名希望さん(23歳・看護師)

1年目の看護師です。
転職で悩んでいるため、相談させてください。

1年目で転職した人っていますか?

私はまだ半年ですが、毎日辞めたいと思っています・・・。
結構本気で。

理由はネガティブです。
きつい先輩が多い(優しい方もいますが)、うまく馴染めない(話題についていけない)、怖い(プレッシャー)など。

精神的には限界です。
たった半年なのは、わかっていますが・・・。

同期は10人いて、皆まだ残っています。
辞めたいと言う子もまだいません(たぶん私だけ)

1年目で転職できるのでしょうか?
辞めた理由は何でしたか?
将来不利になりますよね?
辞める時、上司に叱られましたか?
内定は難しいですか?
面接で退職理由をどう答えましたか?
他に何かデメリットありましたか?


質問ばかりですが、何もわからないもので・・・。
どうぞお願いしますm(__)m


回答

城島 エミ(27歳・看護師)

どもども。
看護師5年目のエミと申します。

1年目は辛いですよねー・・・。
ムッチャ分かりますよ!

私は1年目で転職したので(笑)
しかも2回も('Д')

周りからは、バカだのアホだの、何考えてんの、看護師なめてる、意味不明、将来終わった、クズ、迷惑など、散々言われました(汗)

でもその通りかもしれません。
たしかに無計画だった(;^_^A

もういやぁぁーーー!!!!

あ、辞めよう!(1回目)

もういやぁぁーーーーー!!!!

あ、辞めよう!(2回目)

お、なかなか良いじゃん!(今ココ)


これでも何とかなるんですよね。
資格パワーのおかげです(笑)

1年目で転職できるのでしょうか?

全然できますよ。

私の周りは1年目からバンバン転職してました。
それを見てたから、私もバンバン転職したし、それを見て周りがさらに加速した、みたいな(汗)

私の新卒病院は、同期50人だったのですが、私が辞めた時点で10人くらい辞めていました。
2年目までに辞めたのは、半分を超えて26人。
5年経って、42人辞めていますw
残ったのは8人w

この時の同期達とはいまだに仲良くて、よく飲みに行きますが「マジ最悪な病院だった」「あんたよく耐えてるね」「離職率高すぎて27歳で主任になった」「オメデトー!死ぬなよw」「新人は今もガンガン辞めていく」みたいな会話になっています。

病院選びを間違えましたね。
(;^_^A

厚労省の発表によれば、医療従事者の離職率は、
1年目で20%
2年目で30%
3年目で40%、ほどになるそうです。

私の病院ほどではないですが、みんな結構辞めています。
3年目で約半数が転職を経験する感じですからね。
高卒の方に限ったデータだと、3年目で70%の離職率だそうです(汗)

ヤバヤバw
みんな転職しすぎ
\(^O^)/

辞めた理由は何でしたか?

色々ありましたw

列挙しますと・・・

聞いていた話と全然違った
外科志望なのに産婦人科配属
11連勤あり
人間関係が最悪レベル
パワハラ毎日
暴言毎日
申し送り中の公開失叱責毎日
プリが毎日切れる
先輩同士が仲悪い
八つ当たりされる
「は?証明してみて」と無理難題を言われる
「は?休む気?」と言われ、休日出勤になる
帰れない(毎日23時帰宅)
看護研究の量がハンパない
勉強会の強制参加
学会も強制参加
選挙のボランティアも強制
新人には人権がない
発言権もない
ゴミのような扱い
超体育会系がいい感じに腐った職場


将来不利になりますよね?

そうなんですかね?
私は全然困ってないです。

1年目で辞めた同期達も、困っている話は聞いたことないです。

「履歴書に傷がつく」

みたいに言われますが、たぶん一般職の話です。
看護師なら仕事には困らないので、1回や2回の転職なら影響なしですよ。

もちろん何度も短期退職を繰り返すと、さすがに警戒されると思いますが。
私は1年目で2回でも、何とかなりましたし。
まあ大丈夫。


辞める時、上司に叱られましたか?

叱られるというよりは、罵声でしたね(笑)

「まだ1年目だよ!?」
「何考えてるの!?」
「バカなの!?」
「看護師に向いてないんじゃない!?」
「やる気ないの!?」
「将来台無しだよ!?」
「雇ってくれる病院無いよ!?」
「看護師辞める気!?」

「みんなに迷惑!」
「今まで育ててきたのに!」
「せめて3年は頑張りなよ!」

師長や主任だけではなく、部長や先輩方、人事や理事(?)まで、誰か分からない人まで代わる代わるやってきては、説得という名の罵声を浴び続けました。
約3時間(-o-;)

泣かずに耐え続けましたw
「すみません、すみません、すみません」とひたすら謝り続けましたね。

でも私が折れないと分かると、そこからはスムーズでした。
退職日は1ヵ月後に。

退職日までは罵声を浴びましたが、いつも通りかつ、地獄の終わりも見えていたので、あまり気にならず。

最終日。
通用口を出て、駅までの道中。

辞めてやったぞぉぉーーー!!!!!

と、無意識でガッツポーズ。
٩( ˃̵ᴗ˂̵)و

それくらい嬉しかったですね。
あの時の開放感は、いまだに忘れられないです。
晴れて自由の身になったんだなって。

大袈裟ですが本気でそう思いました。


内定は難しいですか?

二次新卒OKの求人なら楽ですよ。
今は積極的に採用している病院も増えていますので。

二次新卒で失敗するのは、楽そうなクリニックを選んでいる人。

1年目でクリニックは難しいです。
ふつうのクリニックは即戦力のみ。
新卒教育が整っているクリニックもありますが、それはほんの一部。

他にも意識高い人は、大学病院や専門病院などを探そうとしますが、そっちも無理筋。
研究機関に近い病院は、二次新卒を採用しない傾向がありますからね。
こういう職場は新卒至上主義が根強く残っています。

でも普通の病院ならほぼ問題なし。
看護師不足で「二次新卒大歓迎!」ばかりですから。


面接で退職理由をどう答えましたか?

これは悩ましいですよね。
正直に言うか、適当な退職理由を言うか。

それに面接官も警戒しています。

1年未満で退職か…
忍耐力がないかも…
何か問題があるかも…
要注意人物かも…

と思っているでしょう(たぶん)
_| ̄|○


「退職理由はポジティブに」

というアドバイスはよく聞きます。
転職本などはたいていポジティブ路線です。

しかし!
「ポジティブな理由なんてない!」というのが私達の本音ですよね。
(;^_^A

面接官もたぶん分かっています。
にもかからず「将来のために~」「やりたい事が~」「次のステップのために~」などと言い訳しても、嘘にしか聞こえませんよね。

個人的には「正直に言う」のが良いと思います。
つまりはネガティブ理由をどうやってうまく伝えるかが重要です。

でもこれが難しいですよね。
面接官や病院の方針によって、正解が変わってきますから。

なので私は転職サイトの担当者さんに相談に乗ってもらいました。

彼らには病院とのパイプがあるようです。
「あ、じゃあこう書きましょう」「あそこの人事さんは○○なので、△△と書けばウケが良いです」みたいに教えてくれますw

面接の傾向もピンポイントで教えてくれるので(過去の事例から)、その病院に合わせた準備ができます。
履歴書も赤入れしてくれます。
事前に待遇交渉もしてくれるので、ダメそうな病院は面接に行く必要も無くなります。

転職ノウハウも教えてくれるので、若いうちに一度は使ってみた方が良いかなと。

転職サイトはどこでもいいです。
沢山あって迷ったら看護rooかな。
これは私が使ったサイトですが、二次新卒に力を入れていて歓迎してくれましたし、親切丁寧な担当さんでした。


他に何かデメリットありましたか?

1年目で辞めたデメリットとしては、

1年間ボーナスがない
給料下がる
新人教育やり直し

という感じです。

1年間ボーナスがないのはまあしょうがないです。
あきらめましょう。

給料について。
統計データ的には、転職すると給料ダウンするようです。
1年目に限らず、転職すると大抵下がります。

大きな病院から、小さな病院に転職する人が多いためだそうで。

それに勤続年数がリセットされますからね。
「今までの経験は加味しない」「中途は新卒賃金スタート」みたいな病院もあります。
という意味では、1年目の早期に辞めるのは合理的です(笑)

新人教育やり直しについて。
これは病院にもよりますが。
二次新卒向けの研修があったり、ふつうの新卒研修に途中合流したり、翌年の後輩と一緒にさせられたり。
転職のタイミングが重要です。

私の場合は、転職サイトの担当さんに調べてもらいました。
「新卒研修に途中合流」だったので、丁度いいかなと。
同期と仲良くなれる機会が多く、結果的にも良かったです。


最後に

匿名希望さん。
アンド
新卒で悩んでいる方へ。

1年目でも転職できるのを知っておいてほしいです。
心や体を壊す必要なんてありませんよ。

もちろん続けるのが一番いいとは思いますが。

それでも「転職という切り札」があるのは覚えておいてくださいね。
(#^.^#)

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